採用情報

ケアマネジャー

正社員

彩ニュースで多様な働き方実践企業として紹介されました！

働きやすい職場づくりを実践「プラチナ認定企業」

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＜スタッフが働きやすいように＞

・基本的に土・日曜・祝日休み（年間休日125日）

・退職金制度や賞与など安心と安定の環境を完備

・定期的に勉強会や研修も実施中！

お仕事に慣れてきたら、【在宅勤務】も可能！

研修や仕事の進捗状況報告など出社していただく場合もありますが、可能な限りご自身の生活にあわせて働きやすい環境を整えてお待ちしております。

【子育て中で・・・】【親の介護が・・・】【自宅が遠い・・・】などまずは面接時にお気軽にご相談ください！

・ケアマネジメント業務

・介護保険請求業務

・その他付帯する業務

当社では、1名の利用者様に対して1名の担当ケアマネジャーが対応するのではなく、【チーム体制】をとっています。

それは「担当ケアマネジャーがひとりで問題を抱え込まないように」という目的があります。

初心者の方は社内研修もあり、最初は先輩と一緒に仕事をしながら業務を覚えていただきます。

一気にたくさんの案件をお願いすることはなく、ご自身のペースに合わせて進めていただけるので、ご安心ください。

社用車あり、携帯電話貸与（スマホ）、パソコン貸与

転勤なし

〒344-0058

埼玉県春日部市栄町2-220

東武スカイツリーライン 北春日部駅徒歩13分

未経験OK

【応募資格】※すべて必須

・介護支援専門員

・PCの基本的操作ができる方（Excelを使用しての介護ソフトへの入力）

【応募資格】※あれば尚可

・主任介護支援専門員

増員

完全土日祝休み

8:30～17:30　※平均残業時間2時間／月

月給 244,000円～294,000円

（※想定年収 3,416,000円～4,116,000円）

【試用期間】3～6カ月（労働条件変動あり）

・試用期間中雇用形態：契約社員

※試用期間中の月給は244,000円になります。

※正社員と試用期間中の待遇に違いはありません。

【固定残業】 固定残業代：27,500円（20時間分）

※給与に込み

※超過分は別途支給（ほとんど残業はありません）

夏季休暇

年末年始休暇

完全週休2日制

祝日 （年間休日数 125 日）
※出勤が発生した場合は振休あり

◇年末年始休暇（12月30日～1月3日）

◇夏季休暇（3日間）

有給休暇も自由に使え、有給消化率も高くなっています！

・昇給あり：年1 回（4月）

・賞与あり：年2回（2023年度実績）

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・交通費支給（上限30,000円）

・マイカー通勤可

・パソコンと携帯貸与

・資格取得支援制度

・ケアマネ更新費用会社負担（社内規定あり）

・退職金制度（企業DC制度にて積立）

スタッフがより働きやすい環境を整えております！